為進一步提升全員專業素養和服務能力，打造富海能源五星優質服務標桿站，6月1日，富海能源服務提升專項培訓項目在東營職業學院正式啟動。石油與化學工程學院黨總支副書記王樹亭、富海能源總經理曹輝、副總經理郭英俊和李瑋、職能部室與區域負責人、油站經理、終端銷售顧問代表等60余人參與啟動會。會議由綜合管理部主任李善燕主持。
王樹亭書記首先歡迎富海能源到東營職業學院組織活動，對富海能源和東職的校企合作表示全力支持，衷心期望各位學員充分利用培訓機會，轉變服務思維，提升服務能力。
培訓老師李桂霞詳細介紹了培訓目標和詳細方案。本次培訓將以客戶良好的體驗為中心、以優質服務落地扎根為中心、以創新協作為中心，通過服務調研、集中培訓、建立規范、導入規范和效果落地相結合的方式，打造一支充滿自信心、內驅力、存在力的團隊，一支主動性高、榜樣性強的管理團隊，一支抗壓力強、能當責、愿創新的服務團隊。
副總經理李瑋表示大家要以服務提升項目為契機，發揚“敢學、比學、好學”精神，查找存在問題，從每一處細節開始，堅持不懈提升服務水平，使優質服務觀念深入人心，以達到服務態度更加貼心、服務溝通更加高效、加油體驗更加舒適、客戶滿意度持續提升的目標，共同打造富海能源服務品牌。相信大家只要心往一處使，勁往一處擰，一定能夠順利完成服務提升培訓項目的目標。同時，李瑋宣讀了本次服務提升項目的標桿站打造名單及獎勵方案。
各區域經理與油站經理代表承諾將盡全力、積極主動、拼搏創新、榜樣示范地帶領團隊完成服務標準執行落地及現場6S標準落地。
來自五個區域的五名油站經理代表相繼發言，均表示在當前市場競爭日趨激烈的環境下，必須持續提高服務水平，以滿足客戶的多樣化需求，才能保持在市場中的競爭優勢；鄭重承諾：將珍視此次培訓機會，全身心投入其中，通過系統深入的學習以及實踐鍛煉，不斷提升個人的服務能力和專業素養，讓每一位客戶都能深切感受到富海能源所傳遞的真誠與用心。
在學校領導、培訓老師與富海能源經營層的共同見證下，富海能源服務提升項目正式啟動。
總經理曹輝首先向校領導、培訓老師的平臺搭建與賦能支持表示感謝，分享了富?？毓蓛纱鬅拸SB端銷售現場服務體系打造、胖東來研學的經典案例，強調打造差異化、專業化、極致化服務是塑造核心競爭力的關鍵所在，并提出三點要求：
一是要塑造服務文化，強化以客戶為中心的理念，要向客戶提供三種價值：實用價值（產品價值）、附加價值（良好且豐富的服務體驗）、情緒價值（為人車生活富能，傳遞快樂和美好）；
二是打造有生命力、可自迭代的服務體系，要以客戶需求為牽引，不斷完善服務標準、創新服務項目，持續提升服務水平；
三是健全激勵獎懲機制，以客戶滿意度和忠誠度提升為檢驗標準，加大力度獎勵服務之星、銷售之星、金點子之星等業績突出的員工，樹典范、立標桿，營造良好的服務氛圍。
本次服務提升項目啟動會議的圓滿召開，標志著富海能源服務水平向更深層次優化與提升邁出了堅實的一步。富海能源人將始終堅守“每天超越自我，時刻追求卓越”的企業精神，深入貫徹“為客戶持續創造價值”的經營理念，致力于為廣大顧客提供更加優質、高效、貼心的服務以及更為舒適的加油體驗。
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